Los puestos de banda baja no pueden ser sustituidos por las IT y siguen necesitando a una persona física detrás, si bien poca formación es suficiente. Los de banda alta son intensivos en conocimiento, procesos de abstracción y analíticos, por lo que no pueden ser sustituidos. Los investigadores explican este comportamiento por el efecto de la globalización, la competencia de China y la reacción de Europa y Estados Unidos de innovar y mover su cadena de valor hacia posiciones de mayor valor añadido. Esto parece una buena noticia para nosotros y nuestra productividad, que en algún momento debería alzar el vuelo.
Como reflexión me planteo si no contradice los mensajes que se oyen en España de que hay que reforzar la formación en la banda media (muchas empresas dicen que es aquí donde se falla: ¿son las empresas del futuro?) y donde deberíamos trabajar más (también) es en la educación de banda alta, que impulsará las empresas que realmente nos sacarán de la lamentable situación en la que estamos. No olvidemos que también el trabajo de banda alta se deslocaliza cada vez más, y si nos descuidamos lo harán en otros sitios.
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